地區(qū)：安徽|北京|重慶|福建|甘肅|廣東|廣西|貴州|海南|河北|河南|湖北|湖南|吉林|黑龍江
地區(qū)：江蘇|江西|遼寧|寧夏|青海|山東|山西|陜西|上海|四川|天津|西藏|新疆|云南|內蒙古
行業(yè)：養(yǎng)豬|養(yǎng)牛|養(yǎng)羊|養(yǎng)兔|養(yǎng)魚|養(yǎng)雞|養(yǎng)蛇|養(yǎng)鵝|養(yǎng)鴨|養(yǎng)龜|養(yǎng)蝦|養(yǎng)蟹|養(yǎng)鹿|養(yǎng)蠶|黃粉蟲
行業(yè)：水稻|玉米|花生|小麥|大豆|茶葉|棉花|油菜|鵪鶉|牛蛙|黃鱔|泥鰍|蚯蚓|養(yǎng)驢|養(yǎng)蠅蛆
84農業(yè)網 時間：2018-09-23 作者：佚名 來源：中國農業(yè)新聞網-農民日報
本報記者 鄧俐
鄉(xiāng)村振興是一項龐大的系統(tǒng)工程，而千針萬線，最終都要落實到“人”。重慶市潼南區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)的關于《重慶市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略行動計劃潼南工作方案》中，明確提出要創(chuàng)新體制機制，營造良好環(huán)境，實施人才強區(qū)戰(zhàn)略行動計劃，促進城市人才、資本等各類資源“上山下鄉(xiāng)”，匯聚鄉(xiāng)村振興力量，力爭5年引進1000名碩士以上研究生到潼南工作，引導1000名以上新型農民返鄉(xiāng)、本土人才回鄉(xiāng)、技術人員下鄉(xiāng)，為鄉(xiāng)村振興提供堅實人才保障。
一年多來，各類高端科技人才向潼南加速集聚，一大批有理念、有遠見，懂技術、懂市場的新農人正在涌現(xiàn)。
他們帶來的現(xiàn)代科技創(chuàng)新、現(xiàn)代發(fā)展理念、現(xiàn)代農業(yè)技術、現(xiàn)代經營理念猶如星星之火，正在潼南大地上迅速燎原，激活“三農”發(fā)展新動能。
外引：數量與質量并重
“這里山好水好人好、宜居宜業(yè)宜游，是一座生機盎然的城市。”已經在潼南工作1年多的中科院博士小劉說，“我老家在江蘇省連云港市，2017年通過潼南區(qū)赴高校招聘考試來到潼南的。入職后，單位根據區(qū)里的人才引進政策提供了一套90平方米的精裝修住房，還為我安排了獨立的辦公室和兩臺電腦�！蓖耆珱]有了后顧之憂的小劉，很快便全身心投入工作，現(xiàn)在她正在為潼南區(qū)的鄉(xiāng)村振興貢獻著智慧和力量。
“黨的十九大召開后，重慶市委、市政府賦予了潼南建設‘實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先行區(qū)和引領區(qū)’的職責。”潼南區(qū)委書記曾菁華表示，潼南在鄉(xiāng)村振興方面，圍繞近悅遠來目標，實現(xiàn)人才振興，著力把潼南打造成渝西人才集聚洼地。
引才，也不能眉毛胡子一把抓，沒有質量的“引”，費事費力，結果還事倍功半。潼南區(qū)在鄉(xiāng)村人才引進方面，結合潼南鄉(xiāng)村發(fā)展現(xiàn)狀和“現(xiàn)代農業(yè)”“鄉(xiāng)村旅游”的發(fā)展方向，確定以“教育、衛(wèi)生醫(yī)療、旅游、現(xiàn)代農業(yè)、經營管理人才”等為引才重點，以人才的梯隊發(fā)展、多層次發(fā)展為努力方向，在一年多的時間里，通過“事業(yè)單位公招考試”“三支一扶”行動計劃、“特崗教師”行動計劃、“千名碩士進潼南”行動計劃、面向定向培養(yǎng)師范生、醫(yī)學生等招錄行動計劃、“人才調入”、企業(yè)自引等多種方式，最終共引進人才242名。
內培：素質與技能并舉
7月26日，潼南區(qū)農委農廣校、市場科、信息中心聯(lián)合中國電信潼南分公司，在中國電信潼南分公司8樓舉辦農民手機應用技能培訓。22個鎮(zhèn)街農技服務中心主任、大學生村官、市級農業(yè)龍頭企業(yè)負責人、農產品電商等近100人接受了培訓。
在手機應用技能培訓過程中，專家們與技術人員講解了“農技寶”和“巴味渝珍”兩款APP的下載、安裝、信息咨詢及圖片（視頻）上傳等應用技術，同時還講解了智能手機操作方法、手機常用軟件、手機上網、電子商務等農民急需掌握的科普知識和操作技能。學員們和授課老師現(xiàn)場互動，氣氛熱烈，下課后學員們意猶未盡，圍住中國電信潼南分公司技術人員互動，更深層次地了解兩款APP各項功能。據了解，該次培訓對提升農民手機應用技能，實現(xiàn)農民利用手機和電子商務平臺，開展農產品營銷，促進產銷銜接，實現(xiàn)農產品優(yōu)質優(yōu)價，開展農業(yè)生產資料線上采購，促進農戶與生產商對接，幫助農戶獲得物美價廉的農資產品發(fā)揮了重要作用。
同時，潼南區(qū)還通過舉辦就業(yè)適應性培訓，幫助農民群眾增加就業(yè)技能。家住米心鎮(zhèn)高坎村的王明軍就是就業(yè)適應性培訓的受益者�！拔胰ツ�1年都在村里的企業(yè)工作，掙了5萬多元。”王明軍說。他以前一直在外打工，為了照顧父母和小孩，便回到了高坎村�；貋砗笸ㄟ^參加鎮(zhèn)政府聯(lián)合區(qū)人社局組織的免費就業(yè)適應性培訓后，靠著在外打工積累的經驗和培訓學到的知識，在村里的企業(yè)做管理，年薪3萬多元，工作之余還幫其他企業(yè)開拖拉機、燒電焊、修機器等，一年下來能掙五六萬元。
“培訓不能盲目。我們堅持分類、分級培訓，堅持線上、線下培訓‘兩條腿走路’，實行個性化培訓�！变蠀^(qū)人力資源與社會保障局局長戴紅麗介紹，一年多來，累計為鄉(xiāng)村教師、醫(yī)生、女性建卡貧困戶提供線上、線下培訓8次，共有3500余人次參加培訓。
據悉，潼南區(qū)堅持以“職業(yè)技能培訓”為重點，以社會緊缺的職業(yè)技能人才需求為方向，將種養(yǎng)大戶、家庭農場、農民專業(yè)合作社帶頭人和骨干社員、農業(yè)企業(yè)骨干、返鄉(xiāng)農民工、大中專畢業(yè)生、退役軍人等作為培訓重點，解決新型職業(yè)農民來源不足問題。同時，創(chuàng)新培訓方式，以田間學校為載體，大力開展生產經營型、專業(yè)技能型、社會服務型等新型職業(yè)農民培訓；強化扶持引導，鼓勵新型職業(yè)農民加快向家庭農場、種養(yǎng)大戶等適度規(guī)模經營主體發(fā)展，領辦創(chuàng)辦農民專業(yè)合作社、農業(yè)企業(yè)。
優(yōu)選：品行與標準并用“我是2013年大學畢業(yè)的，2014年考上了潼南區(qū)桂林街道的村官，去年我通過區(qū)里專門面向村官的事業(yè)單位人員招考，成功考入了桂林街道文化服務中心工作。”在文化服務中心工作得很開心的汪子茜說，“多虧了區(qū)里有針對性地組織了面向村官的考試，不然我可能到外地去找工作了。”
“為打造一支作風優(yōu)良、踏實肯干的干部隊伍，我們堅持惜才、愛才，嚴格干部、人才選拔標準，以政治標準為首位，以遵紀守法、品行兼優(yōu)、專業(yè)素質過硬為基本要求，拿出部分事業(yè)編制定向從任滿一定年限的優(yōu)秀大學生村官中招錄為事業(yè)編制人員�！变蠀^(qū)人力資源與社會保障局副主任傅勇介紹，2018年通過定向招錄考試，共錄用5名2014年大學生村官為事業(yè)單位人員。
此外，該區(qū)還千方百計留住人才，先后研究修訂了《潼南區(qū)人才服務證管理辦法（試行）》《潼南區(qū)鼓勵在職工作人員取得職業(yè)資格辦法（試行）》《潼南區(qū)人才公寓管理辦法（試行）》《潼南區(qū)博士后站管理辦法（試行）》等多項人才政策，通過多種激勵機制，為高層次人才在潼南扎根發(fā)芽，為潼南鄉(xiāng)村振興提供重要的人才政策服務性保障。
為使更多優(yōu)秀人才留在潼南、服務潼南，潼南在招錄、引進時，努力為人才服好務，讓人才少跑路、讓信息多跑步，不需要的材料一律不要求提供，在遵守各項政策規(guī)定和紀律原則的前提下，壓縮招引時間，為人才早日到崗、到位爭分奪秒。
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